CONSULTORÍA EN PERSONAS · CUMPLIMIENTO · ORGANIZACIÓN
ORDENAMOS PERSONAS, ESTRUCTURAS Y PROCESOS.
REDUCIMOS RIESGOS Y MEJORAMOS LA GESTIÓN.
Consultoría estratégica para empresas y organizaciones que necesitan resolver brechas de cumplimiento laboral, gestión de personas y diseño organizacional con diagnóstico, implementación y acompañamiento técnico.
El riesgo en cifras
Los datos muestran la dimensión del problema. El diagnóstico permite identificarlo en tu organización.
29,6%
de las fiscalizaciones laborales terminó en multa.
993
multas vinculadas a Ley Karin en su primer período reportado.
68%
de las enfermedades profesionales correspondió a salud mental en 2023.
30,1%
tasa de rotación laboral en junio de 2025.
Los datos muestran la dimensión del problema. El diagnóstico permite identificar brechas reales. Prevenir cuesta menos que reaccionar. Nuestra tarea es detectar el riesgo antes de que se transforme en contingencia.
Fuentes: Dirección del Trabajo, SUSESO e INE. Datos oficiales de Chile.
Antes de la multa
Los datos muestran el problema. Las señales muestran si ya está ocurriendo en tu organización.
Antes de la multa, suelen aparecer señales. Documentación difícil de exhibir, registros de asistencia inconsistentes, modificaciones contractuales no formalizadas, protocolos que no se aplican y conflictos de liderazgo que ya afectan el clima laboral. Muchas contingencias comienzan así, mucho antes de una fiscalización o una denuncia. Nuestra tarea es detectar esas brechas a tiempo.
Documentación incompleta o difícil de exhibir en una fiscalización.
Control de jornada con brechas o registros inconsistentes.
Cambios contractuales no formalizados correctamente por escrito.
Protocolos que existen, pero no saben aplicarse en una denuncia real.
Conflictos de liderazgo, clima o trato que ya están afectando a las personas.
Ausentismo o pérdida de capacidad operativa asociada a problemas de salud mental.
TRAYECTORIA, RESPONSABILIDADES Y EXPERIENCIA APLICADA
Alineo decisiones de personas con los objetivos del negocio, resguardo el cumplimiento laboral y acelero la transformación organizacional con enfoque humano y resultados medibles.
RESPALDO TÉCNICO Y EXPERIENCIA APLICADA
Felipe Fuentealba Rodríguez
Psicólogo y Magíster en Gestión de Recursos Humanos. Consultor estratégico, especialista en gestión de personas, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Fundador de Fuentealba Partners.
Valdivia, Región de Los Ríos, Chile
Conecto la gestión de personas con metas institucionales y del negocio; diseño estructuras y procesos para evolucionar organizaciones; y fortalezco las relaciones laborales resguardando el cumplimiento.
Asesoría a equipos directivos
Cumplimiento laboral
Diseño organizacional
01
DETECTAMOS
Identificamos brechas, riesgos y puntos críticos.
Auditoría · Diagnóstico · Análisis organizacional · Riesgos
02
ORDENAMOS
Diseñamos estructuras, procesos y criterios de gestión.
Cumplimiento · Cargos · Procesos · Políticas · Indicadores
03
IMPLEMENTAMOS
Convertimos el análisis en herramientas y soluciones aplicables.
Protocolos · Documentación · Sistemas · Planes de acción
04
ACOMPAÑAMOS
Apoyamos la implementación y las decisiones de gestión.
Asesoría · Seguimiento · Relaciones laborales · Gestión estratégica
10+
Años de experiencia
7 rubros
Contextos públicos, privados, educacionales y consultivos
12 áreas
Especialidades para intervenir sistema de personas y gestión
10+proyectos
Proyectos transversales
Implementaciones y proyectos de rediseño, cumplimiento y gestión con impacto organizacional.
6+sistemas
Implementaciones
Modelos y sistemas implementados: desempeño, DO, compensaciones, cumplimiento, activos, administración y control documental.
Áreas de especialidad (sistema)
Estrategia y gobernanza
Gestión estratégica de personas
Planificación estratégica
Diseño organizacional y estructural
Operación y desarrollo
Desarrollo organizacional
Gestión del desempeño
Procesos, políticas y sistemas de gestión
Remuneraciones y compensaciones
Presupuesto y control de dotación
Cumplimiento y relaciones laborales
Cumplimiento laboral
Relaciones laborales
Negociación colectiva
Cambio organizacional
Complejidad de responsabilidades
Creación e implementación de un Departamento de Personas — 1 depto.
Diseño de estructuras, procesos y políticas corporativas — múltiples iniciativas consolidadas.
Asesoría a direcciones y jefaturas en decisiones críticas — cobertura multirubro.
Implementación de sistemas de cumplimiento laboral — prevención de contingencias jurídicas.
Rediseño organizacional y realineamiento estructural — 2+ intervenciones.
Gestión presupuestaria y control de áreas organizacionales — $4.500 MM.
Liderazgo de proyectos transversales y articulación persona–operación–estrategia — 10+ proyectos.
Intervención en entornos con alta exigencia normativa y sensibilidad institucional — salud municipal y educación.
Conversemos sobre un alcance estratégico para tu organización
Diagnóstico, priorización y ejecución de alto impacto en gestión de personas y cumplimiento.
Solicita un diagnóstico inicial
Cuéntanos qué situación necesitas ordenar: cumplimiento laboral, relaciones laborales, gestión de personas, estructura organizacional o desempeño. Te responderemos con un primer encuadre en 24–48 horas hábiles.
Revisaremos tu caso y coordinaremos un primer encuadre si corresponde.
Usamos tu información solo para responder a tu solicitud.
© 2026 Fuentealba Partners · www.fuentealbapartners.cl · +56 9 88574412
DERECHO LABORAL • COMPLIANCE • GESTIÓN DE PERSONAS • NEGOCIACIÓN COLECTIVA
