SERVICIOS · SOLUCIONES B2B

Soluciones claras para ordenar personas, cumplimiento y organización.

Organizamos la oferta en categorías para que identifiques rápidamente qué puedes contratar, cuánto cuesta y cómo se entrega. La información a continuación mantiene los precios, entregables y plazos vigentes.

Cómo abordamos las soluciones

Cada servicio está diseñado para resolver brechas reales de cumplimiento, orden operativo o desarrollo organizacional. Mantenemos entregables concretos, precios transparentes y plazos definidos. Cuando corresponde, indicamos rangos (desde) o plazo variable según alcance.

Categorías de servicio

Selecciona la línea que necesitas y explora los servicios con su alcance, precio y plazo.

Cumplimiento y Relaciones Laborales

Auditoría preventiva, documentación, Ley Karin, Ley 40 Horas y relaciones laborales.

Gestión y Sistemas de Personas

Procesos de personas, desempeño, KPIs, reclutamiento y herramientas de gestión.

Diseño y Transformación Organizacional

Cargos, organigramas, arquitectura, rediseño estructural y cambio organizacional.

Asesoría laboral especializada

Soporte técnico y jurídico aplicado, integrado a la línea de Cumplimiento y Relaciones Laborales.

Capacitación y acompañamiento

Formación aplicada para equipos y líderes como modalidad transversal de intervención.

01/ Cumplimiento laboral y prevención

Soluciones para regularizar documentación, adaptar procesos normativos e identificar brechas antes de una fiscalización.

01.1 Kit Normativo y Documental Inicial

Qué resuelve: Estructura documental básica para contratar y gestionar correctamente.

Incluye: Contratos de trabajo; anexos de modificación; carta oferta; pacto de horas extraordinarias; control de vacaciones; finiquito estándar y comprobantes; guía de implementación en MiDT.

Entregable: 8 planillas editables (.docx) + guía de implementación (PDF).

Plazo: 48 a 72 horas.

Inversión: $180.000

01.2 Auditoría Preventiva de Cumplimiento Laboral

Qué resuelve: Identifica brechas y estima riesgos antes de una fiscalización.

Incluye: Revisión documental y procesos clave; matriz de riesgo infraccional DT; estimación preventiva de impacto económico; plan de adecuación; herramientas de control; reunión ejecutiva de retroalimentación.

Plazo: Variable.

Inversión referencial: Desde $390.000

01.3 Implementación Ley Karin (21.643)

Qué resuelve: Prevención, investigación y gestión de denuncias de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

Incluye: Modificación RIOHS/RIHS; protocolo de prevención; procedimiento de investigación; política de igualdad y no discriminación; kit de formularios y flujograma; guía de remisión a la DT.

Alternativas: Básico (implementación documental completa); Asistido (personalización + reunión técnica + acompañamiento 15 días); Premium (implementación personalizada + capacitación + acompañamiento técnico 30 días).

Plazo: Variable según entregables.

Inversión: Desde $250.000

01.4 Transición Ley 40 Horas

Qué resuelve: Adecuación contractual, revisión de jornadas y registro de asistencia.

Incluye: Diagnóstico de jornada; matriz de adecuación; anexos contractuales 40 horas; revisión de exclusión de jornada; reglamento/protocolo de registro de asistencia.

Plazo: 3 días hábiles.

Inversión: Desde $220.000

02/ Estructura y gestión organizacional

Intervenciones en estructura, procesos, indicadores y relaciones de dependencia, con benchmarking para claridad y eficiencia.

02.1 Análisis de Cargos, Descriptores y Organigrama

Qué resuelve: Levantamiento y definición teórica de cargos con metodologías objetivas.

Incluye: Entrevistas de validación; funciones, responsabilidades y competencias; dependencias y relaciones internas/externas; indicadores generales por cargo; organigrama institucional.

Entregable: Informe, fichas, perfiles, organigrama, informes de validación y manual consolidado.

Plazo: 10 a 15 días hábiles.

Inversión: Desde $790.000

02.2 Arquitectura Organizacional y Rediseño Estructural

Qué resuelve: Rediseño de la estructura para alinear personas, procesos y objetivos del negocio.

Incluye: Diagnóstico organizacional; análisis de estructura y procesos; benchmarking; diseño de nueva estructura; redefinición de cargos críticos; gobernanza y organigrama; hoja de ruta de implementación.

Entregable: Diagnóstico, benchmarking, nueva arquitectura, organigrama rediseñado, perfiles redefinidos, manual de cargos, validación y hoja de ruta.

Plazo: 30 a 45 días hábiles.

Inversión: Desde $2.490.000

02.3 Sistema de Evaluación de Desempeño y Matriz de KPIs

Qué resuelve: Sistema integral con criterios objetivos y métricas claras.

Incluye: Evaluación 90° o 180° por competencias; escalas BARS y conductas observables; diseño de KPIs, metas y ponderaciones; manual del evaluador y procedimiento de feedback; dashboard automatizado y reportes; Matriz Nine Box y Plan Individual de Desarrollo.

Entregable: Sistema completo, instrumentos, manual, tablero de control y plan individual de desarrollo.

Plazo: 15 a 20 días hábiles.

Inversión: Desde $680.000

03/ Gestión estratégica de personas

Procesos y herramientas para atraer, desarrollar y gestionar talento de forma efectiva.

03.1 Apoyo en procesos de Gestión de Personas

Qué resuelve: Diseño, ordenamiento y estandarización de procesos con mirada integral alineada al negocio; incluye servicio de orientación a profesionales.

Incluye: Diseño y ordenamiento; estandarización y mejora; sistemas de evaluación; políticas, procedimientos y herramientas de administración.

Inversión: Cotización por proyecto

03.2 Reclutamiento y Selección Especializada

Qué resuelve: Búsqueda, evaluación por competencias y psicodiagnóstico según perfil requerido.

Incluye: Búsqueda y atracción; evaluación curricular; entrevistas por competencias; evaluaciones psicolaborales; informe con adecuaciones al cargo; matriz comparativa de terna; garantía de reposición 60 días.

Inversión por nivel:
Administrativo/Técnico: $300.000
Profesional: $500.000
Jefatura: $1.500.000
Gerencia/Subgerencia: $3.000.000

03.3 Talleres Expositivos - Prácticos

Qué resuelve: Formación práctica y actualizada para equipos y líderes.

Contenidos: Habilidades blandas; trabajo colaborativo; manejo de conflictos; gestión del cambio; Ley Karin; prevención de acoso; salud mental laboral; negociación colectiva; programas a medida.

Inversión: Desde 1.5 UF por hora cronológica (hasta 30 personas)

04/ Asesoría legal laboral

Representación y defensa ante la Dirección del Trabajo y soporte jurídico aplicado.

Qué incluye: Comparendos, sanciones y RAM; conciliaciones individuales; negociación colectiva; dictámenes y consultas; recomendaciones según jurisprudencia.

Alcance operativo según requerimiento y caso.

Capacitaciones y talleres (formato por hora)

Formación aplicada para equipos y líderes en contenidos críticos de gestión y cumplimiento.

Temáticas disponibles: Ley Karin y prevención; liderazgo y equipos; comunicación y clima laboral; derecho laboral aplicado; programas a medida.

Formato y alcance: Expositivo–práctico, hasta 30 personas por sesión.

Inversión: Desde 1.5 UF por hora cronológica

Modalidades de trabajo

Seleccionamos el formato adecuado según alcance, entregables y nivel de acompañamiento requerido.

Paquetes con plazo definido

Servicios con entregables concretos y plazo fijo (ej.: Kit Normativo 48–72 horas; Transición 40 Horas en 3 días hábiles).

Proyectos con alcance variable

Intervenciones cuyo plazo e inversión dependen del alcance (ej.: Auditoría Preventiva con inversión referencial desde $390.000; Arquitectura Organizacional desde $2.490.000).

Implementaciones con alternativas

Ley Karin con opciones Básico, Asistido y Premium para ajustar personalización, capacitación y acompañamiento.

Formación por hora

Capacitaciones y talleres desde 1.5 UF por hora, hasta 30 personas por sesión.

¿Qué necesita ordenar tu organización primero?

Podemos comenzar por una brecha específica o por un diagnóstico más amplio, con alcance, entregables y modalidad claros.