Auditoría laboral preventiva

Revisa documentación, registros y procesos para identificar brechas antes de una fiscalización o de una contingencia laboral.

Qué problema aborda

Permite contrastar la documentación disponible con la operación real y ordenar hallazgos que podrían dificultar la gestión o la respuesta ante requerimientos.

Cuándo conviene realizarla

Antes de una fiscalización, después de cambios relevantes, durante una reorganización o cuando existen inconsistencias documentales y falta de trazabilidad.

Qué revisamos

Contratos y anexos · registro de asistencia · reglamento interno · vacaciones y finiquitos · protocolos · procedimientos · responsables y respaldo documental.

Riesgos que ayuda a prevenir

Respuestas incompletas, pérdida de información, inconsistencias entre documentos y práctica, falta de responsables y decisiones reactivas.

Resultado esperado

Informe de brechas, matriz de prioridades, plan de adecuación y reunión de retroalimentación. No garantiza un resultado específico ante la autoridad y su alcance depende de los antecedentes revisados.

Fuentes de referencia: Dirección del Trabajo; Código del Trabajo de Chile, Biblioteca del Congreso Nacional de Chile, LeyChile; normativa vigente aplicable al caso.